Strona główna / Oferty pracy / Zastępca Kierownika butiku
Zastępca Kierownika butiku
Zastępca Kierownika butiku
Lilou Sp. z o. o.
Opole
Zastępca Kierownika Sklepu Jubilerska / Biżuteria i zegarki
23-09-2022

Lilou Sp. z o. o.

Lilou to polska marka założona w 2009 roku.
Dbając o każdy najdrobniejszy szczegół tworzymy wyjątkową, personalizowaną biżuterię, dzięki której zachowasz najpiękniejsze emocje i wspomnienia.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Zastępca Kierownika butiku

Miejsce pracy: Opole

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Pomoc w organizowaniu pracy w butiku.
  • Osiąganie celów sprzedażowych podległej placówki handlowej.
  • Utrzymywanie standardów obowiązujących w sieci.
  • Sprzedaż produktów.
  • Przygotowywanie biżuterii: wiązanie bransoletek i/lub grawerowanie biżuterii.
  • Dbałość o odpowiednią ekspozycję.
  • Pomoc w sporządzaniu dokumentów dla działu księgowości i HR.
  • Przyjmowanie dostaw oraz organizowanie wysyłek.
  • Przeprowadzanie inwentaryzacji.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Doświadczenie w handlu oraz na stanowisku Zastępcy Kierownika sklepu.
  • Zaangażowanie i predyspozycje do pracy z Klientami.
  • Komunikatywność i otwartość na ludzi.
  • Wysoka kultura osobista.
  • Umiejętności organizacyjne.
  • Dyspozycyjność.
Oferujemy:
  • Pracę w nowoczesnej, prężnie rozwijającej się firmie.
  • Stabilne zatrudnienie.
  • Przyjazne środowisko pracy.
  • Profesjonalne szkolenia.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Zniżkę na produkty z oferty Lilou.

CV kandydatów nie rozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 10 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji” Przypominamy natomiast i z całą mocą podkreślamy, w odniesieniu do licznych oszustw i fałszywych ogłoszeń o pracę, że żaden pracodawca, na żadnym etapie rekrutacji nie wymaga żadnych opłat oraz kserokopii dowodu osobistego.