Strona główna / Oferty pracy / Manager Salonu
Manager Salonu
Manager Salonu
Pawo
Częstochowa
Kierownik Sklepu Odzieżowa
12-11-2019

Pawo

PAWO to polska firma, która od ponad 27 lat zajmuje się kreowaniem wizerunku eleganckiego mężczyzny.   Nowoczesne wzornictwo oraz doskonała jakość produktów sprawiają, że nasza marka znajduje uznanie u wielu nowych odbiorców. Na sukces firmy składa się również zaangażowanie całego zespołu, któremu staramy się stworzyć jak najlepsze warunki pracy

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Manager Salonu

Miejsce pracy: Częstochowa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

Zatrudniona osoba będzie odpowiedzialna za efektywną realizację wyznaczonego planu sprzedaży, kompleksowe zarządzanie pracą salonu, doradztwo w zakresie kreowania indywidualnego stylu Klienta oraz kierowanie, motywowanie i rozwój podległego jej personelu.

Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu salonem (mile widziane w branży modowej)
  • posiadających umiejętności sprzedaży i budowania stałych relacji z Klientami
  • umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
  • zdolność wyznaczania i kontrolowania celów własnych oraz zespołu
  • zdolności przywódcze i zaangażowanie w wykonywaną pracę
  • wysoką kulturę osobistą
Oferujemy:
  • umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji
  • wysokie wynagrodzenie: podstawa oraz system premiowy od sprzedaży
  • pracę w młodym i pełnym pasji zespole
  • system szkoleń startowych
  • szkolenie z doradztwa w zakresie wizerunku
  • stałe wsparcie kadry oraz współpracowników

Zgodnie z art. 14 ust. 1 i 2 ogólnego Rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako: „Rozporządzenie”) PAWO - MEN sp. z o. o. sp. k. z siedzibą w Pabianicach, ul. Generała Władysława Sikorskiego 23/39, 95-200 Pabianice (dalej jako: „PAWO - MEN”) informuje, iż: Administratorem Pani/Pana danych osobowych staje się PAWO - MEN sp. z o. o. sp. k. z siedzibą w Pabianicach, ul. Generała Władysława Sikorskiego 23/39, 95-200 Pabianice, zarejestrowana w Rejestrze Przedsiębiorców pod numerem KRS: 0000654322. Kontakt z PAWO - MEN możliwy jest także pod adresem mailowym: info@pawo.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji do pracy w PAWO - MEN i w związku ze zgłoszeniem Pani/Pana kandydatury do pracy w Spółce, jak również ewentualnego podjęcia czynności niezbędnych dla nawiązania stosunku pracy tj. na podstawie art. 6 ust 1 lit. b Rozporządzenia. Niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji dane osobowe kandydata na pracownika to imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (zgodnie z treścią art. 221 1 Kodeksu Pracy). Wskazanie przez Panią/Pana innych niż w/w danych osobowych jest nieobowiązkowe oraz stanowi samodzielną decyzję kandydata do pracy w PAWO – MEN. PAWO - MEN sp. z o. o. sp. k. z siedzibą w Pabianicach, ul. Generała Władysława Sikorskiego 23/39, 95-200 Pabianice (dalej jako: „PAWO - MEN”) nikomu nie przekazuje Pani/Pana danych uzyskanych na etapie rekrutacji; PAWO - MEN nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez okres rekrutacji; Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu do przetwarzania danych osobowych, a także prawo do wniesienia skargi do PUODO gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia. Ma Pani/Pan także prawo żądania informacji o swoich danych osobowych oraz podmiotach, którym zostały one udostępnione. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, zawsze przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia dobrowolnej zgody. PAWO - MEN uzyskało Pani/Pana dane osobowe od eRecruitment Solutions sp. z o.o. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednak konieczne do realizacji rekrutacji i znajduje swe uzasadnienie w treści art. 221 Kodeksu Pracy.

Aplikuj teraz