Strona główna / Oferty pracy / Kierownik Sklepu Swatch
Kierownik Sklepu Swatch
Kierownik Sklepu Swatch
THE SWATCH GROUP
Warszawa
Kierownik Sklepu Jubilerska / Biżuteria i zegarki
14-07-2021

THE SWATCH GROUP

The SWATCH GROUP Ltd., jeden z największych światowych producentów wysokiej jakości zegarków szwajcarskich, przedstawiciel na rynku polskim takich marek jak: Omega, Rado, Longines, Tissot, Certina, Calvin Klein, Swatch oraz Flik Flak

 

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Sklepu Swatch

Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, wyznaczanie celów, rozwój),
  • Perfekcyjna obsługa klientów zgodnie ze standardami marki,
  • Przygotowywanie raportów i planów pracy,
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe,
  • Dbanie o prawidłową ekspozycję towaru,
  • Kompleksowa organizacja pracy sklepu.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Minimum rocznego doświadczenia w sprzedaży na stanowisku kierownika sklepu,
  • Doświadczenia w retailu i chęci związania się z tą branżą na długi czas,
  • Umiejętności zarządzania zespołem, delegowania i egzekwowania zadań,
  • Nastawienia na realizację celów i wskaźników sprzedaży,
  • Entuzjazmu, energii i optymizmu w działaniu,
  • Dokładności, odpowiedzialności i zaangażowania,
  • Komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu kontaktów,
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej firmie, w młodym i dynamicznym zespole,
  • Umowę o pracę na pełen etat,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z kwartalnym systemem premiowym,
  • Pakiet benefitów pracowniczych, który może obejmować: ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, kartę sportową, system kafeteryjny,
  • Zniżki na nasze produkty,
  • Szkolenia i możliwość rozwoju,
  • Dużą samodzielność w zarządzaniu zespołem.

Administratorem danych jest The Swatch Group (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-674, Marynarska 15 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.