Niezwykłe dane z Modivo.
Mimo formalnej rezygnacji Dariusz Miłek z wynagrodzenia za pełnienie funkcji w Grupie Modivo, wartość świadczeń przyznanych mu w 2025 roku przekroczyła 18 mln zł. Oznacza to ponad dziesięciokrotny wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim. Wynagrodzenia pozostałych członków zarządu były znacząco niższe – wiceprezesi otrzymali odpowiednio 266 tys. zł oraz 786 tys. zł.
Dokumenty udostępnione akcjonariuszom Modivo wskazują na specyficzną strukturę wynagrodzenia prezesa i założyciela spółki. Choć przedsiębiorca zrezygnował z pobierania wynagrodzenia za pełnienie funkcji w organach spółek należących do grupy, łączna wartość przyznanych mu świadczeń w 2025 roku osiągnęła najwyższy poziom w historii.
W marcu 2025 roku, w związku z wdrożeniem nowego programu motywacyjnego, Dariusz Miłek złożył oświadczenie o dobrowolnej rezygnacji z wynagrodzenia za pełnienie funkcji w organach spółek Grupy Modivo oraz za pracę na jej rzecz. Decyzja weszła w życie począwszy od wynagrodzenia należnego za marzec 2025 roku.
W następstwie tej decyzji rada nadzorcza uchyliła wcześniejszą uchwałę regulującą zasady i wysokość wynagrodzenia prezesa zarządu.
W marcu 2025 roku akcjonariusze zatwierdzili również uruchomienie programu motywacyjnego skierowanego do kluczowej kadry menedżerskiej, współpracowników oraz członków organów zarządzających Grupy Modivo. Mechanizm programu opiera się na warrantach subskrypcyjnych, które dają uprawnionym osobom możliwość objęcia akcji spółki.
Założeniem programu jest powiązanie systemu wynagradzania kadry zarządzającej z długoterminowym wzrostem wartości przedsiębiorstwa oraz wyceną rynkową akcji. To właśnie ten element stanowi główną część świadczeń przypisanych prezesowi. Z przedstawionych danych wynika, że wartość długoterminowych instrumentów motywacyjnych wzrosła w 2025 roku do ponad 18 mln zł, wobec niespełna 600 tys. zł rok wcześniej.
Zestawienie wynagrodzeń wskazuje również na istotne zmiany dotyczące pozostałych członków zarządu. W 2025 roku Karol Półtorak otrzymał świadczenia o łącznej wartości 266 tys. zł, podczas gdy rok wcześniej było to 1,59 mln zł. W skład zarządu wszedł także Łukasz Stelmach, pełniący funkcję wiceprezesa od lutego 2025 roku, któremu przypisano świadczenia w wysokości blisko 786 tys. zł.
Przedstawione dane pokazują, że Modivo stopniowo odchodzi od tradycyjnego modelu wynagradzania kadry zarządzającej na rzecz systemu, w którym większą rolę odgrywają długoterminowe instrumenty motywacyjne powiązane ze wzrostem wartości spółki.
