LPP w Bośni i Hercegowinie to historia dynamicznego rozwoju- od budowy organizacji od podstaw do pozycji jednego z liderów fashion retail.
Od debiutu na tym rynku w 2019 roku spółka przeszła dynamiczny proces rozwoju, który dziś przekłada się na blisko 80 salonów sprzedaży oraz ponad 700 zatrudnionych pracowników. Kluczową rolę w tej ekspansji odegrały znaczące inwestycje. Łącznie LPP przeznaczyło na rozwój w Bośni i Hercegowinie 138,4 mln BAM, z czego ponad 52 mln BAM przypada na lata 2024–2025 (1 BAM = 2,18 PLN – przyp. red.). Dane te pokazują nie tylko skalę działalności operacyjnej, ale także długoterminowe zaangażowanie spółki w budowanie stabilnej pozycji na tym rynku.
Szybki rozwój sieci został dostrzeżony przez niezależne instytucje rynkowe, które uhonorowały LPP BH szeregiem prestiżowych nagród. Spółka zdobyła tytuł Najbardziej Pożądanego Pracodawcy w sektorze Fashion & Retail przyznany przez Alma Career BH, znalazła się w gronie najszybciej rozwijających się firm w projekcie „Adria 1000 Fastest Growing Companies” organizowanym przez Poslovne novine, a także została wyróżniona przez FIPA (Foreign Investment Promotion Agency) jako jeden z najważniejszych zagranicznych inwestorów w kraju.
Pomimo sukcesów rynkowych, priorytetem LPP pozostaje kultura organizacyjna skoncentrowana na pracownikach.
Jak przedstawia Aleksandar Jovanovic, Country Manager LPP BH: " Od początku wiedzieliśmy, że chcemy budować coś więcej niż sieć sprzedaży – organizację, która rośnie razem ze swoimi ludźmi. Fakt, że wielu naszych obecnych liderów rozpoczynało karierę od stanowisk operacyjnych, jest najlepszym potwierdzeniem, że konsekwentne inwestowanie w rozwój pracowników przynosi efekty."
Osiągnięcia te potwierdzają skuteczność strategii LPP, w której inwestycje kapitałowe są ściśle powiązane z polityką personalną, tworząc solidne podstawy dalszego rozwoju biznesu.
