Szukamy kandydatów na stanowisko:
Zastępca Kierownika Sklepu
Miejsce pracy: Wrocław
Zastępca Kierownika Sklepu
Zastępca Kierownika Sklepu
GUESS POLAND SP Z O O
Wrocław
Zastępca Kierownika Sklepu
Odzieżowa
15-03-2024
GUESS POLAND SP Z O O
Od 1981 GUESS jest jedną z najbardziej uznanych i wpływowych współczesnych marek odzieżowych na świecie. Nieustanne zaangażowanie, kreatywność i entuzjazm naszych pracowników jest podstawą sukcesu marki GUESS. Obecnie, w związku z dalszą ekspansją i nowymi otwarciami, szukamy najbardziej utalentowanych i pełnych pasji osób do naszego zespołu
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
- Zarządzanie sklepem podczas nieobecności Kierownika
- Planowanie i organizacja pracy zespołu
- Motywowanie zespołu
- Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów i przestrzeganiem procedur w sklepie
- Zapewnienie zgodności standardów z wytycznymi centrali
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu lub 3-letnie doświadczenie jako Key Holder/Starszy Sprzedawca – branża modowa
- Umiejętność wyciągania wniosków na bazie KPIs i proponowania odpowiednich działań
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w skutecznym motywowaniu i efektywnym zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
- Znajomość trendów i mechanizmów działających na rynku sprzedaży detalicznej
- Znajomość podstaw prawa pracy mile widziana
- Entuzjazm, dynamizm w działaniu, komunikatywność, otwartość, łatwość nawiązywania relacji
- Zainteresowanie trendami modowymi
- Etyka biznesowa
Oferujemy:
- Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i udział w intensywnym rozwoju firmy na rynku polskim
- Stabilne warunki zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy)
- Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – 70% awansów wewnętrznych!
- Udział w zagranicznych szkoleniach
- Pracę w przyjaznym, kreatywnym i zaangażowanym zespole
Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).