Znajdź pracę w branży Retail & Ecommerce

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

• obsługa całego procesu kadrowo-płacowego związanego z przebiegiem zatrudnienia pracowników - dokumentacja pracownicza i płace dla około 270 osób
• monitorowanie zmian w przepisach prawa i udział w ich implementacji do przepisów wewnętrznych
• bieżący kontakt z pracownikami oraz wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy i zagadnień płacowych
• sporządzanie zestawień, raportów i analiz kadrowo-płacowych
• udział we wdrażaniu nowych rozwiązań w obszarze kadrowo-płacowym oraz projektach realizowanych w ramach strategii Spółki

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku ds. obsługi kadrowo-płacowej (min 3 lata)
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłkowych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i innych zagadnień dotyczących zatrudnienia,
• Samodzielność, dokładność
• Zaangażowanie w wykonywane obowiązki
• Umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów
• Inicjatywa na rzecz optymalizacji procesów HR
• Chęć dzielenia się wiedzą i konsultowania rozwiązań z Zespołem
• Chęć rozwijania swoich kompetencji oraz podnoszenia kwalifikacji z zakresu Kadr i Płac

Mile widziane

• Praca w organizacji o rozproszonej strukturze
• Znajomość programu Comarch Optima

Oferujemy:

• Współpracę z Asią, Kamilą i Olą - ekspertkami w tematach kadrowo-płacowych
• Przestrzeń na wspólną analizę zagadnień, czyli tzw. „głośne myśli”
• Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb,
• Stały dostęp do platformy szkoleniowej,
• Bezpłatne lekcje angielskiego,
• Pakiet medyczny i pakiet sportowy za 2 zł,
• Ubezpieczenie grupowe na życie w korzystnej cenie,
• Dofinansowanie opłat przedszkolnych/żłobkowych,
• Spotkania integracyjne,
• Zniżki na firmowe produkty i usługi,
• Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem.