Szukamy kandydatów na stanowisko:
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży
Miejsce pracy: Poznań
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Rozwoju Sprzedaży
YES Biżuteria S.A.
Poznań
Specjalista ds. Rozwoju Sieci
Jubilerska / Biżuteria i zegarki
29-01-2025
YES Biżuteria S.A.
Jesteśmy firmą młodą duchem, z rodzinnymi tradycjami jubilerskimi, która jest obecna w blisko 150 miejscach w Polsce i stale powiększa swoją sieć. Ponadto jesteśmy liderem sprzedaży biżuterii online, wyróżnionym branżowymi nagrodami. Od lat niezmiernie ważne jest dla nas wewnętrzne piękno, które potrafimy podkreślać!
Dołącz do zespołu wyjątkowych ludzi, którzy każdego dnia inspirują się nawzajem i motywują do osiągnięcia wspólnych celów.
Powiedz YES nowym wyzwaniom!
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
- Wsparcie projektów związanych z rozwojem i zwiększaniem efektywności sprzedaży sieci Salonów YES i Verona
- Współpraca z Salonami sieci YES i Verona z poziomu Centrali w Polsce, Czechach i Słowacji
- Zapewnienie sprawnego obiegu korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej pomiędzy Salonami a Centralą
- Koordynacja zadań związanych z otwarciami nowych Salonów YES i Verona (Polska i zagranica) — w tym uzupełnianie odpowiednich danych w plikach i nadawanie dostępów
- Weryfikacja i aktualizacja materiałów dla Salonów YES i Verona
- Wsparcie przy optymalizacji procesów i procedur — dbamy o porządek i usprawnianie działań, gdzie tylko to możliwe
- Obsługa systemu ticketowego Jira oraz innych narzędzi wspierających pracę zespołu
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Minimum rok doświadczenia na stanowisku, w którym kontakt z ludźmi był kluczowy — tworzenie komunikacji, kontakt mailowy, telefoniczny lub bezpośredni
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne — będziesz naszym głosem wśród Salonów, dlatego budowanie relacji powinno przychodzić Ci naturalnie
- Wysoka kultura osobista
- Umiejętność organizacji czasu pracy i wyznaczania priorytetów
- Otwartość i kreatywność — dynamiczne środowisko pracy wymaga elastyczności i umiejętności spojrzenia na sytuację z różnych perspektyw
- Chęć do wyznaczania nowych standardów i ciągłego doskonalenia procesów
- Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 — wspieramy rozwój tej kompetencji
Mile widziane
- Znajomość języka czeskiego lub słowackiego
- Zdolności analityczne — umiejętność pracy z danymi, w tym znajomość Excela i środowiska Google Workspace
Oferujemy:
- Onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb
- Stały dostęp do platformy szkoleniowej
- Bezpłatne lekcje angielskiego
- Dofinansowanie szkoleń
- Pakiet medyczny i pakiet sportowy za 2 zł
- Ubezpieczenie grupowe na życie w korzystnej cenie
- Dofinansowanie opłat przedszkolnych/żłobkowych
- Spotkania integracyjne
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Stabilne zatrudnienie w firmie z polskim kapitałem
Dodatkowe informacje:
Etapy rekrutacji: Rozmowa telefoniczna (screening) Spotkanie z Menadżerem i zadanie Decyzja i informacja zwrotna (telefon/online)Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).