Znajdź pracę w branży Retail & Ecommerce

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

• Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów, świadectw pracy i zaświadczeń
• Wprowadzanie danych do programu kadrowo-płacowego
• Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej
• Prowadzenie ewidencji czasu pracy
• Prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej – zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników, zleceniobiorców i ich rodzin, sprawy związane z ustaleniem kapitału początkowego
• Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu, wynagrodzeniu oraz udzielanie informacji o pracowniku/zleceniobiorcy na potrzeby wewnętrzne i instytucji zewnętrznych do tego upoważnionych
• Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników/zleceniobiorców i kontrola ich aktualności
• Rozliczanie pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy
• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń pracowników, zleceniobiorców z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń
• Przygotowanie dokumentacji i wypłat wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie zgodnie z obowiązującymi przepisami odpowiednich miesięcznych deklaracji podatkowych
• Sporządzanie i przesyłanie wszelkich dokumentów rozliczeniowych, deklaracji, raportów do ZUS dotyczących comiesięcznego rozliczania składek społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego wszystkich pracowników, zleceniobiorców oraz świadczeniobiorców
• Prowadzenie spraw związanych z ZFŚS, PPK, PPE
• Sporządzanie sprawozdań do Urzędu Statystycznego dotyczących zatrudnienia, wynagrodzenia pracowników, zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
• Wsparcie przy zatrudnianiu cudzoziemców
• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i wynagrodzeń
• Praca od poniedziałku do piątku od godz. 8:00 do godz. 16:00

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Praktyczna znajomość prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych
• Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń
• Bardzo dobra znajomość programu enova365 Kadry i Płace
• Praktyczna znajomość programu Płatnik oraz platformy PUE/eZUS
• Dobra organizacja pracy, dokładność i samodzielność
• Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

Mile widziane

• Doświadczenie w zatrudnianiu cudzoziemców

Oferujemy:

• Pracę w polskiej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Profesjonalne wdrożenie i wsparcie
• Stabilne zatrudnienie
• Atrakcyjne rabaty na produkty marki Wojas, Relaks i Bartek
• Możliwość rozwoju
• Atrakcyjny system wynagradzania
• Nagrody jubileuszowe
• Pracę w przyjaznej atmosferze
• Możliwość przystąpienia do programu MultiSport
• Zniżki na firmowe produkty i usługiPracę w polskiej i dynamicznie rozwijającej się firmi