Strona główna / Oferty pracy / Menedżer eCommerce / Head of eCommerce (k/m)
Menedżer eCommerce / Head of eCommerce (k/m)
Menedżer eCommerce / Head of eCommerce (k/m)
YES Biżuteria S.A.
Poznań
Dyrektor Działu E-commerce Jubilerska / Biżuteria i zegarki
30-10-2026

YES Biżuteria S.A.

Jesteśmy firmą młodą duchem, z rodzinnymi tradycjami jubilerskimi, która jest obecna w blisko 150 miejscach w Polsce i stale powiększa swoją sieć. Ponadto jesteśmy liderem sprzedaży biżuterii online, wyróżnionym branżowymi nagrodami. Od lat niezmiernie ważne jest dla nas wewnętrzne piękno, które potrafimy podkreślać!

Dołącz do zespołu wyjątkowych ludzi, którzy każdego dnia inspirują się nawzajem i  motywują do osiągnięcia wspólnych celów.

Powiedz YES nowym wyzwaniom!

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Menedżer eCommerce / Head of eCommerce (k/m)

Miejsce pracy: Poznań

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • W tej roli przejmiesz ownership za wyniki i rozwój całego obszaru eCommerce. W praktyce oznacza to:
  • odpowiedzialność za sprzedaż i rentowność kanału eCommerce – w tym P&L, budżet, forecast, marżę oraz koszty pozyskania klienta,
  • tworzenie i realizację planów sprzedażowych oraz zarządzanie kluczowymi KPI, m.in. konwersją, AOV, CLV, CAC i ROAS,
  • analizowanie wyników, zachowań użytkowników i ścieżki zakupowej oraz identyfikowanie barier i nowych źródeł wzrostu,
  • rozwijanie obecności marki na marketplace’ach, w tym zarządzanie sprzedażą, rentownością, polityką cenową i jakością operacyjną,
  • nadzór nad obszarem performance marketingu, SEO, afiliacji i pozostałych źródeł pozyskania ruchu,
  • rozwój platformy eCommerce oraz roadmapy zmian w obszarach UX/UI, customer journey, merchandisingu i prezentacji oferty,
  • inicjowanie automatyzacji oraz rozwiązań zwiększających efektywność i skalowalność eCommerce,
  • współpracę z marketingiem, IT, sprzedażą, produktem i innymi zespołami przy projektach wpływających na doświadczenie klienta i wynik biznesowy,
  • rozwijanie podejścia omnichannel i łączenie perspektywy eCommerce z pozostałymi kanałami sprzedaży,
  • prowadzenie, angażowanie i rozwój zespołu oraz skuteczne priorytetyzowanie jego działań.
Oczekiwania wobec Kandydatów:

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:

  • masz minimum 5 lat doświadczenia w eCommerce, w tym co najmniej 2 lata w roli liderskiej,
  • masz doświadczenie w prowadzeniu zespołu i odpowiedzialności za wynik biznesowy,
  • rozumiesz eCommerce szerzej niż tylko zarządzanie sklepem - swobodnie poruszasz się pomiędzy sprzedażą, performance, SEO, analityką, CX, operacjami i technologią,
  • masz doświadczenie w środowisku omnichannel,
  • znasz specyfikę sprzedaży przez marketplace’y i rozumiesz mechanizmy ich działania oraz integracji,
  • potrafisz zarządzać KPI i wyciągać z danych konkretne wnioski oraz rekomendacje biznesowe,
  • pracujesz z narzędziami takimi jak GA4, Looker Studio, systemy reklamowe oraz narzędzia wspierające analizę UX,
  • umiesz priorytetyzować inicjatywy według ich wpływu na sprzedaż, klienta i wynik firmy,
  • potrafisz skutecznie działać w dynamicznym środowisku i prowadzić kilka ważnych inicjatyw równolegle,
  • swobodnie współpracujesz z różnymi obszarami organizacji i potrafisz doprowadzać projekty od pomysłu do wdrożenia.
  • Szczególnie zależy nam na osobie, która:
  • jest mocno nastawiona na wynik i sprzedaż,
  • ma silne kompetencje analityczne, ale nie zatrzymuje się na samej analizie - przekłada dane na działanie,
  • ma wysoki ownership: zauważa możliwości, inicjuje zmiany i bierze odpowiedzialność za ich dowiezienie,
  • potrafi podejmować decyzje i skutecznie ustalać priorytety,
  • potrafi angażować ludzi, rozwijać ich i budować odpowiedzialność w zespole,
  • myśli całościowo o sprzedaży i kliencie, łącząc perspektywę online i offline.
Oferujemy:
  • realny wpływ na strategię i rozwój jednego z kluczowych obszarów sprzedaży
  • dużą samodzielność i przestrzeń do inicjowania zmian
  • możliwość rozwijania eCommerce w modelu omnichannel
  • zespół i obszar, w którym jest przestrzeń zarówno na dalsze skalowanie wyników, jak i rozwój procesów oraz sposobu pracy
  • wynagrodzenie: podstawa + system premiowy
  • rola raportuje bezpośrednio do Prezesa Zarządu
  • onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb
  • stały dostęp do wewnętrznej platformy szkoleniowej
  • bezpłatne lekcje angielskiego
  • dofinansowanie szkoleń
  • pakiet medyczny i pakiet sportowy za 2 zł
  • ubezpieczenie grupowe na życie w korzystnej cenie
  • zniżki na firmowe produkty

 

Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).