Szukamy kandydatów na stanowisko:
Lilou Sp. z o.o. Kierownik butiku (Zakopane)
Miejsce pracy: Zakopane
Lilou Sp. z o.o. Kierownik butiku (Zakopane)
Lilou Sp. z o.o. Kierownik butiku (Zakopane)
Lilou Sp. z o. o.
Zakopane
Kierownik Sklepu
Jubilerska / Biżuteria i zegarki
08-05-2024
Lilou Sp. z o. o.
Lilou to polska marka założona w 2009 roku.
Dbając o każdy najdrobniejszy szczegół tworzymy wyjątkową, personalizowaną biżuterię, dzięki której zachowasz najpiękniejsze emocje i wspomnienia.
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
- Efektywne zarządzanie podległym butikiem i zespołem.
- Osiąganie celów sprzedażowych podległej placówki handlowej.
- Utrzymywanie standardów obowiązujących w sieci.
- Sprzedaż produktów.
- Przygotowywanie biżuterii: wiązanie bransoletek i/lub grawerowanie biżuterii.
- Dbałość o odpowiednią ekspozycję.
- Sporządzanie dokumentów dla działu księgowości i HR.
- Przyjmowanie dostaw oraz organizowanie wysyłek.
- Przeprowadzanie inwentaryzacji.
- Wdrażanie poleceń i zadań z centrali.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Kilkuletnie doświadczenie w handlu, na stanowisku Kierownika sklepu.
- Znajomość wskaźników handlowych i sukcesy sprzedażowe, poparte wynikami.
- Zaangażowanie i predyspozycje do pracy z Klientami.
- Komunikatywność i otwartość na ludzi.
- Wysoka kultura osobista.
- Umiejętności organizacyjne.
Mile widziane - Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
CV kandydatów nie rozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 10 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji” Przypominamy natomiast i z całą mocą podkreślamy, w odniesieniu do licznych oszustw i fałszywych ogłoszeń o pracę, że żaden pracodawca, na żadnym etapie rekrutacji nie wymaga żadnych opłat oraz kserokopii dowodu osobistego.