Szukamy kandydatów na stanowisko:
HR Business Partner (Stores)
Miejsce pracy: Warszawa
HR Business Partner (Stores)
Aplikuj teraz
HR Business Partner (Stores)
Douglas Polska
Warszawa
HR Business Partner
Kosmetyczna
01-03-2024
Douglas Polska
Świat piękna perfumeriach Douglas!
Douglas Polska to największa i najszybciej rozwijająca się sieć perfumerii w Polsce. Posiadamy ponad 120 sklepów zlokalizowanych w najlepszych galeriach handlowych i przy prestiżowych ulicach w 61 miastach Polski oraz sklep internetowy. Douglas.pl to pierwsza, autoryzowana perfumeria online w Polsce.
Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
- Kompleksowe wsparcie Area Managerów i Store Managerów w zakresie rozwoju pracowników, polityki wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- Strategiczne planowanie i wdrażanie wszystkich działań związanych z pełnym cyklem pracownika w organizacji – rekrutacja, onboarding, exit interview itp.,
- Analizowanie, prognozowanie i raportowanie danych HR w celu wspierania decyzji biznesowych i optymalizacji kosztów osobowych,
- Opracowywanie i realizowanie strategii rozwoju kompetencji w organizacji we współpracy z teamem L&D,
- Mapowanie talentów i przygotowywanie planów rozwojowych i sukcesji,
- Tworzenie i rekomendowanie systemów motywacyjnych,
- Realizowanie polityki compliance.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
- Co najmniej 3 letnie doświadczenie na stanowisku HR BP lub podobnym,
- Kompleksowa wiedzy z zakresu prawa pracy i regulacji HR,
- Doświadczenie w branży retail w strukturze rozproszonej,
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i analityczne,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (swobodne posługiwanie się nim w mowie i piśmie).
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Pracę zdalną w piątki,
- Ubezpieczenie na życie,
- Prywatną opiekę medyczną (LuxMed),
- Dodatkowe ubezpieczenie dla dzieci,
- Kartę MultiSport.
Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).