Szukaj pracy
Strona główna / Oferty pracy / HR Business Partner Sieć Sprzedaży (k/m)
HR Business Partner Sieć Sprzedaży (k/m)
HR Business Partner Sieć Sprzedaży (k/m)
Empik
Warszawa
HR Business Partner E-commerce
21-09-2026
wydrukuj ofertę
zobacz stronę pracodawcy
prześlij na skrzynkę e-mail

Empik

Szukamy kandydatów na stanowisko:

HR Business Partner Sieć Sprzedaży (k/m)

Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – na stanowiska kierownicze w sieci salonów;
  • Wsparcie menedżerów/ek w rozwiązywaniu bieżących wyzwań HR (m.in. prawo pracy, czas pracy, urlopy czy wynagrodzenia) oraz współtworzenie skutecznych planów działania;
  • Kompleksowe wsparcie pracowników na każdym etapie cyklu życia w organizacji (onboarding, rozwój, offboarding);
  • Budowanie partnerskich relacji z kadrą zarządzającą – doradztwo w zakresie decyzji personalnych, struktury organizacyjnej i rozwoju zespołów;
  • Analiza wskaźników HR (m.in. rotacja, zatrudnienie, wyniki badań opinii pracowników) oraz rekomendowanie działań usprawniających;
  • Współprowadzenie administracji personalnej dla sieci salonów sprzedaży Empik i Papiernik by Empik (rozliczanie czasu pracy, naliczenie wynagrodzeń i premii, umowy o pracę itd.);
  • Projektowanie i realizacja działań rozwojowych/szkoleniowych dla pracowników sieci sprzedaży (m.in. szkolenia związane z procesami, procedurami, dobrymi praktykami);
  • Udział w projektach HR oraz inicjatywach optymalizujących procesy;
  • Regularne wizyty w salonach Empik i Papiernik by Empik.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Posiada 3 letnie doświadczenie w roli HR Biznes Partnera/ki lub HR Generalist’y (praca w branży retail będzie dodatkowym atutem);
  • Posiada ugruntowaną wiedzę z zakresu prawa pracy oraz z zakresu „miękkiego” HR;
  • Myśli biznesowo i potrafi budować partnerskie relacje z klientem wewnętrznym;
  • Jest samodzielna, dobrze organizuje swoją pracę i skutecznie zarządza wieloma zadaniami jednocześnie;
  • Chętnie dzieli się wiedzą, inspiruje innych i dąży do ciągłego rozwoju;
  • Lubi pracę w dynamicznym środowisku i bezpośredni kontakt z biznesem;
  • Swobodnie posługuje się Microsoft Office (szczególnie Excel);
  • Jest otwarta na wyjazdy służbowe (prawo jazdy kat. B- warunek konieczny); (praca na terenie 1/3 kraju, głównie województwo mazowieckie).
  • Doświadczenie w branży retail będzie dodatkowym atutem.

 

 

 

 

 

Oferujemy:
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych;
  • Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracując z najlepszymi specjalistami/kami i ekspertami/kami w swojej dziedzinie;
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne);
  • Pracę mobilną;
  • Elastyczny czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7:00 a 10:00;
  • Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego tempa przyswajania wiedzy;
  • Spotkania i inicjatywy integracyjne – spotykamy się zarówno w ramach zespołu, ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN;
  • Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny).

 

Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).