Strona główna / Oferty pracy / Deputy Floor Manager (k/m)
Deputy Floor Manager (k/m)
Deputy Floor Manager (k/m)
VAN GRAAF
Wrocław
Kierownik Sklepu Odzieżowa
29-02-2024

VAN GRAAF

VAN GRAAF to odnoszący sukcesy, międzynarodowy Dom Mody z bogatą tradycją. Wyróżnia nas unikalne połączenie wysokiej jakości oraz fascynacji modą. Oferujemy kompetentne doradztwo oraz szeroki wybór marek – od wysokiej jakości klasyków, poprzez międzynarodowe designerskie marki, kończąc na kolekcjach młodych projektantów. Od 2001 roku dynamicznie rozwijamy swoją działalność na terenie Europy. Posiadamy już osiem Filii w najlepszych Galeriach Handlowych w Polsce.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Deputy Floor Manager (k/m)

Miejsce pracy: Wrocław

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • ściśle współpracujesz z Floor Managerem i wspierasz go w istotnych projektach
  • pracujesz zespołowo i skutecznie realizujesz wyznaczone cele sprzedażowe
  • profesjonalnie obsługujesz klientów, dbasz o ich komfort podczas zakupów
  • analizujesz kluczowe dane sprzedażowe
  • aktywnie współpracujesz z innymi działami
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • masz już doświadczenie na podobnym stanowisku, najchętniej w branży modowej lub ukończone studia w zakresie zarządzania
  • jesteś samodzielny/a w podejmowaniu decyzji i bardzo dobrze organizujesz pracę własną
  • komunikujesz się w języku niemieckim lub angielskim
  • interesujesz się modą i śledzisz najnowsze trendy
Oferujemy:
  • onboarding, szkolenia dla pracowników: u nas rozwiniesz swój potencjał zawodowy i osobisty
  • strój służbowy, skompletowany spośród marek dostępnych w VAN GRAAF
  • dofinansowanie wypoczynku ("wczasy pod gruszą") oraz karty MULTISPORT
  • program poleceń pracowniczych
  • świeże owoce, kawa i herbata
  • atrakcyjne rabaty na cały asortyment dla Ciebie i Twoich najbliższych
  • opiekę medyczną w LUX MED
  • dogodną lokalizację miejsca pracy (Galeria Dominikańska)

Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."