Strona główna / Oferty pracy / Asystent/ka działu księgowości
Asystent/ka działu księgowości
Asystent/ka działu księgowości
Lilou Sp. z o. o.
Warszawa
Pracownik działu księgowości Jubilerska / Biżuteria i zegarki
08-09-2025

Lilou Sp. z o. o.

Lilou to polska marka założona w 2009 roku.
Dbając o każdy najdrobniejszy szczegół tworzymy wyjątkową, personalizowaną biżuterię, dzięki której zachowasz najpiękniejsze emocje i wspomnienia.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Asystent/ka działu księgowości

Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Kontrola faktur zakupu i sprzedaży pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym.
  • Prawidłowe i terminowe wprowadzanie do systemu FK dokumentów księgowych.
  • Rozliczanie i uzgadnianie kont księgowych.
  • Segregacja i archiwizacja dokumentów księgowych.
  • Wsparcie działu księgowości w bieżących pracach.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Wykształcenia średniego lub wyższego - preferowane o profilu ekonomicznym.
  • Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office - w szczególności Excel.
  • Bardzo dobrej organizacji pracy, dokładności i skrupulatności.
  • Chęć budowania swojej kariery zawodowej w obszarze finansowo – księgowym.
  • Otwartości na nowe wyzwania i zdobywania nowych umiejętności.
  • Znajomości języka angielskiego lub francuskiego.

Mile widziane

  • Znajomość zagadnień finansowo-księgowych oraz systemu finansowo-księgowego VERTO będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy:
  • zniżki na firmowe produkty i usługi
  • brak dress code’u
  • kawa / herbata

CV kandydatów nie rozpatrzone w danym procesie rekrutacji są przechowywane przez okres 10 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji. Po tym okresie są usuwane, a dane osobowe kandydatów nie są przetwarzane w żadnym innym celu. Aplikacji nie odsyłamy. Kontaktujemy się jedynie z wybranymi osobami. Osoby zainteresowane udziałem w kolejnych i podobnych procesach rekrutacji prosimy o zamieszczenie na swoim CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV na potrzeby obecnego oraz przyszłych procesów rekrutacji” Przypominamy natomiast i z całą mocą podkreślamy, w odniesieniu do licznych oszustw i fałszywych ogłoszeń o pracę, że żaden pracodawca, na żadnym etapie rekrutacji nie wymaga żadnych opłat oraz kserokopii dowodu osobistego.