Poprzednio, w latach 2011 – 2013 jako Country Manager wprowadził na rynek polski markę Helly Hansen (norweska marka działająca w segmencie odzieży outdoorowej i sportowej) oraz kompleksowo zarządzał nią. Doświadczenie w zarządzaniu spółkami zagranicznymi zdobywał w latach 2001 – 2008 w firmie Nike, gdzie pełnił funkcję Dyrektora Generalnego Czech Republic and Slovakia. Wcześniejsze doświadczenie: Dyrektor ds. Sprzedaży (2004 – 2008) oraz Footwear Sales Manager (2001 - 2004) w Nike.

Ciekawym elementem kariery jest: Kiedy rozpoczynałem studia prawnicze na Uniwersytecie Warszawskim myślałem o karierze w jednej z organizacji międzynarodowych, najchętniej agendzie ONZ. Patrząc z perspektywy lat element „międzynarodowy” pozostał, jednak organizacje są dużo bardziej fascynujące, bo prowadzą działalność biznesową pomiędzy krajami a wręcz kontynentami. Udało mi się zrealizować marzenia poddając je jedynie drobnym modyfikacjom.

Kogo ceni Krzysztof Kotowski i za co: W swojej karierze zawodowej miałem dużo szczęścia, bo od początku trafiałem na znakomitych managerów, którzy w dużym stopniu przyczynili się do ukształtowania mnie jako profesjonalisty. To osoby, które w idealny sposób łączą wiedzę fachową i kompetencje z zakresu zarządzania zespołem. Zawsze tworzyli optymalne warunki dla kreatywności, samorozwoju i jednoczesnego wzmacniania poczucia przynależności do większej całości, na rzecz której chce się pracować. Fachowość, wiedza i jednoczesna otwartość na ludzi zarówno z zespołu jak i partnerów biznesowych. W takich warunkach osiąga się najlepsze rezultaty. Właśnie dlatego myśląc o tym kogo cenię przychodzą mi na myśl trzy bardzo konkretne osoby, z którymi zawsze i wszędzie podejmę się każdego projektu.

Czego nie toleruje Krzysztof Kotowski, co go denerwuje: Spotkań, których uczestnicy przede wszystkim koncentrują się na zamanifestowaniu swojej obecności oraz niekończących się wymian maili pomiędzy osobami, które siedzą obok siebie, czasami przy sąsiadujących biurkach. To jest marnotrawienie czasu, energii i okazywanie braku szacunku do pozostałych osób w zespole. 

Marzenie, które kiedyś chce zrealizować Krzysztof Kotowski: Zawsze marzyłem, aby pracować jednocześnie poznając świat, a może poznawać świat jednocześnie pracując … W taki sposób nie można się nudzić. Realizuję to marzenie i najważniejsze, aby trwało ono jak najdłużej.