Zwolnienia grupowe odbędą się w okresie 24 października do 30 listopada 2017 r.
Kryteria doboru pracowników do zwolnienia to ocena roczna za rok finansowy 2016/17 oraz bieżąca ocena pracy (wyniki pracy mierzone zarówno przez ocenę tego „CO” pracownik osiągnął tj. wyniki KPI, realizacja celów, terminowość realizacji zadań, jak i tego, w jaki sposób zrealizował cele i zadania – „JAK” tj. umiejętność współpracy, rozumienie innych, gotowość do działania, przywództwo oparte na wartościach), nominacja do puli talentów, nienaganny przebieg zatrudnienia w ostatnim roku pracy, znajomość języka angielskiego oraz trudna sytuacja osobista.
Jak podaje Zarząd Tesco, przyczyną zwolnień grupowych jest reorganizacja firmy, polegająca na zaprzestaniu wykonywania części działań specjalistycznych i administracyjnych lub ich znaczącej zmianie, co spowoduje konieczność zmniejszenia zatrudnienia w Biurze Głównym w Tesco.
