Strona główna / Oferty pracy / Technik diagnosta w serwisie zegarmistrzowskim
Technik diagnosta w serwisie zegarmistrzowskim
Technik diagnosta w serwisie zegarmistrzowskim
THE SWATCH GROUP
Warszawa
Inne Jubilerska / Biżuteria i zegarki
10-11-2020

THE SWATCH GROUP

The SWATCH GROUP Ltd., jeden z największych światowych producentów wysokiej jakości zegarków szwajcarskich, przedstawiciel na rynku polskim takich marek jak: Omega, Rado, Longines, Tissot, Certina, Calvin Klein, Swatch oraz Flik Flak

 

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Technik diagnosta w serwisie zegarmistrzowskim

Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Drobne naprawy zegarków (poziom obowiązków dostosowany do umiejętności);
  • Diagnozy techniczne;
  • Obsługa wewnętrznych programów serwisowych.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Zdolności manualne, sprawne posługiwanie się narzędziami (w tym małymi, dokładnymi narzędziami);
  • Umiejętność obsługi komputera;
  • Umiejętność czytania i posługiwania się dokumentacja techniczna (schematy, rysunki) – mile widziane;
  • Zaangażowanie, chęć do pracy i rozwoju w kierunku technicznym;
  • Dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność, umiejętność planowania swojej pracy i kontrolowania efektów;
  • Język angielski na poziomie podstawowym.

 

 

 

Oferujemy:
  • Umowę o pracę na pełen etat;
  • Pakiet benefitów pracowniczych, który może obejmować: ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, kartę sportową, naukę języka angielskiego, system kafeteryjny (środki do wykorzystania np. na bilety do kina, wycieczki, vouchery do sklepów, itd.);
  • Elastyczne godziny pracy;
  • Pracę w gronie pasjonatów, dynamiczne i przyjazne środowisko pracy;
  • Profesjonale wsparcie zegarmistrzów i możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
  • Niezbędne narzędzia do pracy
Dodatkowe informacje:
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest The Swatch Group (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-674, Marynarska 15 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.