Strona główna / Oferty pracy / Specjalista ds. Systemu e-Commerce
Specjalista ds. Systemu e-Commerce
Specjalista ds. Systemu e-Commerce
Agata S.A.
mazowieckie
Specjalista ds. systemu e-commerce Meblarska
10-11-2020

Agata S.A.

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Systemu e-Commerce

Miejsce pracy: mazowieckie

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

Do głównych obowiązków na tym stanowisku będzie należało: 

  • Rozwiązywanie problemów związanych z działaniem systemu E-Commerce;
  • Bieżące wsparcie dla Biura Obsługi Klienta oraz współpracę z zespołami eksperckimi i opiekunami technicznymi;
  • Monitoring nad poprawną pracą platformy E-Commerce, zgłaszanie i raportowanie wykrytych błędów oraz nadzór nad statusami rozwiązywanych problemów;
  • Współdziałanie przy usprawnieniu istniejących i wdrażaniu nowych rozwiązań.
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Znajomości funkcjonalności stron procesów E-Commerce;
  • Znajomości zasad projektowania stron internetowych oraz rozwiązań E-Commerce;
  • Znajomości systemów typu JIR’a, Service Desk oraz systemów klasy ERP;
  • Umiejętności rozpoznania potrzeb biznesowych w projektach internetowych;
  • Umiejętności definiowania i rozwiązywania najbardziej priorytetowych problemów;
  • Umiejętności pracy w zespole.

 

Dodatkowe informacje:
Spotkajmy się i poznajmy bliżej!

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania. „Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”

Aplikuj teraz