Strona główna / Oferty pracy / Specjalista ds. Analiz
Specjalista ds. Analiz
Specjalista ds. Analiz
Agata S.A.
Katowice
Planowanie Produktu Meblarska
20-01-2021

Agata S.A.

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Analiz

Miejsce pracy: Katowice

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

  • Przygotowanie raportów i analiza danych w obszarach sprzedaży i zakupów w dynamicznie rozwijającej się firmie handlowej;
  • Rozwój narzędzi raportowania i wizualizacji danych;
  • Praca z systemem klasy ERP i hurtownią danych;
  • Aktywna współpraca z innymi działami firmy w Centrali, oddziałami sieci sprzedaży oraz dostawcami.
Oczekiwania wobec Kandydatów:

Od kandydatów oczekujemy:

  • Wyższego wykształcenia (mile widziane studia o profilu analizy danych i/lub Business Intelligence);
  • Zdolności analitycznych oraz umiejętności szybkiego kojarzenia faktów;
  • Dobrej znajomości pakietu MS Excel, w tym znajomość Power Query i Power Pivot;
  • Znajomości SQL oraz narzędzi do wizualizacji danych, np. Power BI będzie dodatkowym atutem;
  • Samodzielności, odpowiedzialności, inicjatywy, dociekliwości i dokładności;
  • Umiejętności współpracy i efektywnej komunikacji;
  • Umiejętności pracy pod presją czasu.

 

Dodatkowe informacje:
Spotkajmy się i poznajmy bliżej!

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania. „Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”

Aplikuj teraz