Znajdź pracę w branży Retail & Ecommerce

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

• Przeprowadzanie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na specjalistyczne stanowiska w pionie IT (programista PHP, .Net, front-end deweloper, testerzy oprogramowania i inne)
• Weryfikacja kompetencji miękkich i twardych
• Analiza potrzeb rekrutacyjnych w obszarze IT
• Raportowanie o postępach w realizacji procesów rekrutacyjnych
• Odpowiedzialność za wizerunek firmy na rynku pracy (Employer Branding) oraz dbałość o Candidate Experience
• Pozyskiwanie kandydatów m.in. metodą direct search
• Współpraca z uczelniami szkół wyższych
• Wiele innych, rozwijających, nieszablonowych zadań, które nie pozwolą Ci się nudzić

Oczekiwania wobec Kandydatów:

• Doświadczenie w samodzielnym pozyskiwaniu pracowników i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych w IT (szczególnie programiści)
• Zdolność do samodzielnego podejmowania decyzji
• Umiejętność realizacji celów w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy
• Profesjonalne podejście do pracy, samodzielność i zaangażowanie oraz uporządkowana organizacji pracy
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych

Mile widziane

• Znajomość języka angielskiego

Oferujemy:

• Szkolenie i wsparcie w trakcie wdrożenia
• Pracę z doświadczonym zespołem specjalistów HR
• Umowę o pracę na pełen etat (system pracy zadaniowy)
• Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Program rekomendacji pracowników
• Zniżki na zakup sprzętu w naszych salonach
• Pomoc i opiekę naszej fundacji Media Expert „Włącz się”
• Premia świąteczna
• Nagrody jubileuszowe