Strona główna / Oferty pracy / Projektant Mody
Projektant Mody
Projektant Mody
KAN SP Z O O
Łódź
Projektant Odzieżowa
25-01-2023

KAN SP Z O O

Od ponad 20 lat tworzymy markę, która podbija serca klientek i klientów jakością materiałów, ponadczasowością modeli, unikatowością produktu i reprezentowanymi wartościami. DNA marki bazuje na naturalności, osobowości, prostocie, jakości i komforcie. To wszystko możliwe jest dzięki zaangażowaniu całego zespołu, którego częścią możesz się teraz stać.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Projektant Mody

Miejsce pracy: Łódź

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Tworzenie koncepcji stylistycznych na kolejne sezony (tematy, kolorystyka, materiały, druki)
  • Współudział w tworzeniu kolekcji, projektowanie wybranych asortymentów, prowadzenie dokumentacji projektowej
  • Udział w kreatywnych spotkaniach zespołu Tatuum LAB, wypracowywanie nowych koncepcji marki (w tym kapsuł specjalnych oraz limitowanych np. „Tatuum i Miś Uszatek”)
  • Współpraca w ramach zespołu asortymentowego ( PM, kupiec, technolog, konstruktor)
  • Uczestnictwo w targach branżowych
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku projektanta mody
  • Wykształcenie wyższe o profilu projektowania odzieży
  • Doskonała znajomość najnowszych trendów mody oraz umiejętność przełożenia ich na kolekcje
  • Umiejętność obsługi programów graficznych (Corel, Photoshop)
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację z producentami odzieży
  • Wysoka kreatywność i poczucie estetyki
  • Entuzjazm i optymistyczne nastawienie
Oferujemy:
  • Pracę pełną wyzwań w kreatywnym, pełnym pasji zespole
  • Realny wpływ na kreowane koncepcje stylistyczne i przyszłe kolekcje marki
  • Docenianie kreatywnych pomysłów oraz wsparcie doświadczonego zespołu
  • Pakiet benefitów pozafinansowych (kartę zniżkową na zakupy w sklepach Tatuum, MultiSport, prywatną opiekę medyczną)

Prosimy zamieścić w cv klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."