Strona główna / Oferty pracy / Kupiec Mebli
Kupiec Mebli
Kupiec Mebli
Agata S.A.
Katowice
Kupiec Meblarska
17-09-2021

Agata S.A.

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Kupiec Mebli

Miejsce pracy: Katowice

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Budowanie kategorii asortymentowej
  • Przygotowywanie i wdrażanie strategii podległych produktów
  • Prowadzenie negocjacji handlowych
  • Ścisła współpraca z dostawcami
  • Analizowanie rynku oraz działań konkurencji
  • Przygotowywanie zestawień i analiz dotyczących sprzedaży
  • Współpraca z innymi działami firmy
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych
  • Dobra znajomość języka angielskiego/ niemieckiego
  • Bardzo dobra organizacja pracy
  • Zdolności analityczne
  • Umiejętność pracy w grupie
  • Bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office
  • Znajomość asortymentu oraz rynku sprzedaży mebli będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie na życie
  • Brak dress code’u
  • Parking dla pracowników
  • Dofinansowanie wypoczynku
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Możliwość rozwoju
  • System wdrożenia pracownika
  • Pakiet sportowy Medicover Sport
  • Wczasy pod gruszą
  • Bonus Bożonarodzeniowy
  • Zniżki pracownicze

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania. „Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”