Strona główna / Oferty pracy / Koordynator ds. outsourcingu
Koordynator ds. outsourcingu
Koordynator ds. outsourcingu
Agata S.A.
Katowice
Inne Meblarska
04-03-2021

Agata S.A.

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Koordynator ds. outsourcingu

Miejsce pracy: Katowice

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

  • Koordynowanie pracy partnerów zewnętrznych z zakresu usług cleaning & security;
  • Nadzór nad jakością realizowanych usług;
  • Realizacja doraźnych szkoleń tematycznych z zakresu usług cleaning & security;
  • Administrowanie umowami oraz prawidłowe rozliczenie zleconych usług.
Oczekiwania wobec Kandydatów:

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia w branży usług usług cleaning & security;
  • Umiejętności koordynowania procesów;
  • Zaangażowania i dyspozycyjności;
  • Prawa jazdy kat. B oraz gotowości do wyjazdów służbowych.
Oferujemy:
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • atrakcyjny pakiet socjalny
  • prywatną opiekę medyczną
  • pakiet sportowy
  • bogaty pakiet szkoleń
  • pracę pełną wyzwań w dynamicznie rozwijającej się polskiej firmie
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • dobrą atmosferę pracy

 

 

 

 

Dodatkowe informacje:
Spotkajmy się i poznajmy bliżej!

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania. „Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”

Aplikuj teraz