Strona główna / Oferty pracy / Koordynator ds. magazynowych
Koordynator ds. magazynowych
Koordynator ds. magazynowych
Agata S.A.
łódzkie
Kierownik Magazynu Meblarska
29-07-2020

Agata S.A.

Agata S.A. to sieć nowoczesnych salonów meblowych z szeroką ofertą mebli i dodatków do aranżacji wnętrz. Nasze sklepy zapewniają dostęp do artykułów różnych producentów z Polski i zagranicy oraz szerokiego grona doradców, projektantów i ekspertów.

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Koordynator ds. magazynowych

Miejsce pracy: łódzkie

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

  • nadzór i stabilizacja nowo otwieranych magazynów
  • wsparcie rekrutacji i koordynacja szkoleń pracowników nowo otwieranych magazynów
  • prowadzeniu szkoleń uzupełniających w magazynach
  • prowadzenie audytów magazynowych
  • bezpośredni udział w inwentaryzacjach magazynowych
  • bezpośrednia współpraca z Działem Logistyki w Katowicach
  • wsparcie merytoryczne dla Dyrekcji Salonów w zakresie zarządzania magazynem
Oczekiwania wobec Kandydatów:

Od kandydatów oczekujemy:

  • kilkuletniego doświadczenia w zarządzaniu magazynem handlowym (w tym grupą kilkunastu pracowników)
  • dobrej znajomości systemu Softlab
  • dobrej znajomości obowiązujących w firmie procedur magazynowych
  • elastyczności - praca ma charakter wyjazdowy
  • podstawowej znajomości MS Excel
  • prawa jazdy
  • odporności na stres

 

Dodatkowe informacje:
Spotkajmy się i poznajmy bliżej!

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania. „Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne (np. pocztą tradycyjną bądź elektroniczną) do Agata Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93 (dalej „Administrator”) bądź poszczególnych salonów Agata, wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Administratora Twoich dodatkowych danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (m. in. przesłanym CV, wypełnianym formularzu, itp.) w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, które to dane wykraczają poza zamknięty katalog określony postanowieniami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych do niej. Takimi dodatkowymi danymi mogą być - oczekiwane wynagrodzenie, zdjęcie w CV, jak również w sytuacjach gdy nie jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku – wykształcenie, kwalifikacje zawodowe bądź przebieg dotychczasowego zatrudnienia.”

Aplikuj teraz