Strona główna / Oferty pracy / Kierownik Sklepu Swatch
Kierownik Sklepu Swatch
Kierownik Sklepu Swatch
THE SWATCH GROUP
Warszawa
Kierownik Sklepu Jubilerska / Biżuteria i zegarki
24-01-2020

THE SWATCH GROUP

The SWATCH GROUP Ltd., jeden z największych światowych producentów wysokiej jakości zegarków szwajcarskich, przedstawiciel na rynku polskim takich marek jak: Omega, Rado, Longines, Tissot, Certina, Calvin Klein, Swatch oraz Flik Flak

 

Szukamy kandydatów na stanowisko:

Kierownik Sklepu Swatch

Miejsce pracy: Warszawa

Do głównych obowiązków na tym stanowisku należy:
  • Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, wyznaczanie celów, rozwój)
  • Perfekcyjna obsługa klientów zgodnie ze standardami marki
  • Przygotowywanie raportów i planów pracy
  • Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe
  • Dbanie o prawidłową ekspozycję towaru
  • Kompleksowa organizacja pracy sklepu
Oczekiwania wobec Kandydatów:
  • Minimum roczne doświadczenie w sprzedaży na stanowisku kierownika sklepu
  • Doświadczenie w retailu i chęci związania się z tą branżą na długi czas
  • Umiejętność zarządzania zespołem, delegowania i egzekwowania zadań
  • Nastawienie na realizację celów i wskaźników sprzedaży
  • Entuzjazm, energia i optymizm w działaniu
  • Dokładność, odpowiedzialność i zaangażowanie
  • Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
  • Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

 

 

Oferujemy:
  • Pracę w międzynarodowej firmie, w młodym i dynamicznym zespole
  • Umowę o pracę na pełen etat
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z kwartalnym systemem premiowym
  • Pakiet benefitów pracowniczych, który może obejmować: ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, kartę sportową, system kafeteryjny
  • Zniżki na nasze produkty
  • Szkolenia i możliwość rozwoju
  • Dużą samodzielność w zarządzaniu zespołem

 

Dodatkowe informacje:
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Administratorem danych jest The Swatch Group (Polska) Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-674, Marynarska 15 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.