Szukamy kandydatów na stanowisko:
Dyrektor Salonu
Miejsce pracy: Słupsk
Z ponad 200 salonami sprzedaży, Vision Express od ponad 20 lat jest liderem w swojej branży. Jesteśmy częścią Grand Vision, międzynarodowej grupy obecnej w 44 krajach i zatrudniającej ponad 25 000 pracowników w ponad 6000 wysokiej klasy salonach optycznych. Jesteśmy stabilną i prężnie rozwijającą się firmą, dla której Klient jest największą wartością. Poszukujemy ludzi ambitnych, którzy będą dzielić z nami sukces
Szukamy kandydatów na stanowisko:
Miejsce pracy: Słupsk
jako Dyrektor Salonu Vision Express odpowiadasz za zarządzanie, pracę z zespołem, realizację wyników sprzedażowych i obsługę Klienta na najwyższym poziomie.
realizacja wskaźników sprzedażowych (KPI)
kierowanie podległym zespołem Pracowników Salonu
nadzorowanie pracy salonu
prowadzenie niezbędnej dokumentacji i raportowanie zgodnie ze standardami firmy
wyznaczanie celów i skuteczne motywowanie podległego zespołu
obsługa Klienta i aktywna sprzedaż
udział w szkoleniach i stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych
lubisz sprzedaż i masz doświadczenie w zarządzaniu sklepem (2-3 lata)
sprawnie analizujesz wskaźniki sprzedaży i masz doświadczenie w pracy na celach i budżetach sprzedażowych
jesteś w stanie myśleć perspektywicznie i konsekwentnie dążysz do celu
chcesz pracować w branży na styku mody i medycyny
nie obawiasz się wyzwań i jesteś ambitną osobą
potrafisz budować autorytet w zespole ekspertów i wiesz, jak prowadzić swoich pracowników do zwycięstwa
potrafisz sprawnie motywować swój zespół: zarówno chwalić, jak i wymagać
sprawnie budujesz relacje z klientami i dbasz o ich zadowolenie
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
pracę w wymiarze pełnego etatu
wynagrodzenie podstawowe + premie sprzedażowe
pełne wdrożenie do pracy i wsparcie ze strony zespołu
ubezpieczenie medyczne i kartę sportową
bony podarunkowe i zniżki
Wyrażam zgodę na przetwarzanie, przez Vision Express SP Sp. z o.o., danych osobowych podanych przeze mnie z własnej inicjatywy w dokumentach aplikacyjnych (m.in. formularz na stronie oraz CV), które wykraczają poza kategorię danych wskazaną w art. 221 Kodeksu pracy dla potrzeb obecnej rekrutacji.